近日，经济管理学院召开2025 年工作总结会暨2026 年工作规划会。学院领导、各专业负责人及全院教职工围绕教学改革、课程建设🤵🏼‍♂️、科研创新、校企合作👵🏽、师资建设等核心工作展开深入交流📎，凝聚发展共识，擘画奋进蓝图。

会议伊始，各专业负责人相继汇报了年度工作。2025年，各专业成效显著：会计专业完成人培修订🧛🏽‍♂️，1+X考证率突出🦴、竞赛获奖👩🏼‍🦳；电商专业建成2门优质精品课程，多项工作获突破；酒店专业筑牢教学基础，1+X 考证、高本贯通转段通过率100%🏃🏻☞；科研与实训管理扎实🐔，完成15项科研项目，发表9篇论文，实训保障坚实🧚🏿‍♂️。

副院长曹凤兰总结2025年工作，并汇报2026年工作计划。她指出🧜🏼‍♀️，过去一年，学院统筹推进各项核心工作，办学水平稳步提升🧑🏼‍🎄，人才培养质量持续优化，1+X 证书制度试点成效显著，学生技能竞赛与考证通过率表现亮眼；科研与社会服务能力不断增强，校级及行业级科研项目有序落地，校企合作深度与广度持续拓展；师资队伍结构进一步优化，教师综合素养协同提升，为学院高质量发展筑牢根基。下一年👂，学院将锚定高质量发展目标，深化教育教学改革、强化科研引领🔍、拓展产教融合路径❤️、加强师资队伍建设🌞，统筹推进意识形态、师德师风等基础性工作👨‍👨‍👦，全面提升办学治院水平。

实验实训与校企合作是人才培养的重要支撑👨‍👦‍👦，陈洁老师在汇报中指出，2025年学院持续规范实验实训管理，优化实训课程标准👆🏼，推进校内外实训基地建设🕡，与多家企业就联合教学、订单化培养等合作项目深入探讨🫶🏿，实现实训内容与行业需求精准对接。针对部分实训设备更新滞后👨🏽‍🎓、校企深度合作项目不足等问题，2026年学院将重点推进实训设备升级改造👌🏽，开发岗位适配型实训项目，对接行业龙头企业打造示范合作项目，深化 “岗课赛教” 融合育人机制🫷🏿。

学院党总支书记鹿群指出，2025年学院严格落实意识形态工作责任制，加强课堂教学、网络阵地等关键领域管理💆🏼，常态化开展风险排查🫶🏻；通过专题培训、先进典型宣讲等活动📲🙇🏼‍♂️，完善师德师风考核评价机制，全年无意识形态违规事件及师德失范行为。2026年学院将创新教育载体，丰富师德师风建设形式，健全长效机制，强化责任落实，引导全体教师坚守育人初心、涵养高尚师德。

此次会议全面总结了学院 2025 年的发展成果与不足，明确了 2026 年的工作方向与核心任务。下一步🏊‍♂️，学院将压实工作责任，强化协同配合🚿，推动各项规划落地见效🥹，持续提升人才培养质量与整体办学水平🧔🏽，为职业教育高质量发展贡献更大力量🐾。