根据本院“综合素质、创造能力、高尚人格”、“以人为本⚓️、育人育能”的办学理念，为了更好地挖掘学生潜能，调动更多学生的积极性😈，提高他们适应社会、学会管理🕋🫲🏼、协调关系、敢于负责的能力👩🏼‍💼，特在全院各班级全面实行班干部轮换制，让更多的学生有机会参与班级管理、展示才华👩🏿‍🚀，不断提高学生的自我教育☎️、自我管理、自我约束的能力👨🏼‍🦲，从而为国家培养更多的高素质、高技能的专业化人才。

一🕵🏿、本《方案》适用于各班班委👩🏼‍🦰、团支部干部（包括课代表、寝室长）干部的轮换。

二👩🏽‍⚖️、班干部轮换原则上每学年进行一次，在新学年开学后第二个月进行。

三😮‍💨、每次班干部轮换的幅度，各班在保持班级工作连续性🥄、稳定性的前提下，尽可能较大幅度的轮换🧏🏿‍♀️，轮换比例，各班视班级具体情况而定。

四、班干部轮换制应该在民主集中制原则指导下具体实施🧑‍🎓，各班班主任应充分发扬民主✊🏿、严格程序🥷🏻，加强指导🤷🏼‍♀️，积极稳妥地开展该项工作🛵。

五、 班干部轮换制操作方法与程序🕵🏽‍♀️：

1、由各班班主任统一进行动员🕐，充分说明实行班干部轮换制的目的🌛、意义、原则、方法与程序🚵🏽。

2、对上一届班干部的任职情况进行民主测评。

3👦、对新一届班干部的人选进行初步民主推荐。

4、由班主任根据民主测评结果📟，确定本次轮换的比例和职务🥭。

5、由班主任根据民主推荐的结果，确定新一届班干部候选人名单。

6😥🛀、有学生对新一届班干部候选人名单进行充分酝酿讨论。

7、由各候选人在全班作竞选演讲🗃。

8🤽🏿‍♂️、由学生对新一届班干部人选进行第二次民主推荐。

9、由班干部根据推荐结果上报团委、学生处后💆🏻，确定新一届班干部名单，并根据个人特长👮‍♂️，确定分工😻。

102️⃣、在班级宣布并公示轮换结果⚛️。

11、公示后确认没有问题，由各班班主任填写班干部轮换情况，并交团委和学生处备案。

六、班干部候选人条件

1🏋🏻‍♀️、政治上要求上进，综合测评为A等或B等。

2💆🏽‍♀️、学习成绩良好，基本上没有不几个课程（如有一方特长可适当放宽）🤴🏽。

3、遵守学校规章制度，有良好的文明习惯，关心集体，关心同学👸🏿。

4、工作责任心较强，愿意为同学服务🤲🏿。